Arbeiten, wie es zu unseren Leben passt
Bei Planet Neun glauben wir: Arbeit sollte sich an den Menschen orientieren – nicht umgekehrt. Deshalb leben wir eine bedürfnisorientierte Arbeitsweise, die Flexibilität, Vertrauen und echte Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
Dazu gehört ganz grundsätzlich: Jede:r bei uns entscheidet gemeinsam mit dem Team, wie viel sie oder er arbeiten möchte. Auch längere Phasen des Remote-Arbeitens sind bei uns ganz normal. Wir arbeiten hierarchiearm – Entscheidungen treffen wir im Konsens. Das heißt: Alle Stimmen zählen gleich viel, und wichtige Schritte gehen wir erst, wenn wir dabei gemeinsam ein gutes Gefühl haben.
Wenn mal jemand ausfällt oder eine Pause braucht, springen andere ein. Dabei gilt: Jede Arbeit ist gleich viel wert. Wir machen keine Unterschiede zwischen Tätigkeiten oder Rollen – was zählt, ist das gemeinsame Ziel und der Beitrag jeder einzelnen Person. So schaffen wir uns ein Umfeld, das nicht nur produktiv, sondern auch menschlich ist. Zur Wahrheit gehört aber auch, dass diese Art des Arbeitens viel Auseinandersetzung bedeutet, viel Konfrontation, viel Ausprobieren und immer wieder ein Ausleuchten von Teilbereichen.
Wie macht ihr das denn? Wie regelt ihr beispielsweise den Urlaubsanspruch der einzelnen Gesellschafter:innen – was gesteht ihr euch an freien Tagen im Jahr zu? Lasst uns gern in den Austausch gehen – wir sind immer an neuen Perspektiven und Ansätzen interessiert. Trefft uns auf LinkedIn oder mailt uns (sandra.thiele@planet-neun.de).
Was uns sonst so umtreibt beim Thema „Bedürfnisorientiertes Arbeiten“ wollen wir demnächst regelmäßig hier abbilden.
